Page 50 - CASOS ECUATORIANOS AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• Todos conocen o comentan haber visto en varias ocasiones
a la pareja sentimental de la Srta. Fabia Ways.
• Que el ambiente de trabajo ha decaído poco a poco desde

el año 2014 a raíz del ingreso del gerente actual.
Así mismo varios entrevistados informan que en los últimos
meses la relación entre Fabia y la Oficial de Negocios no fue cor-
dial, siendo testigos en varias ocasiones de acaloradas discusiones
entre las mencionadas.

La unidad de Auditoria Interna y Fraudes emitió el respec-
tivo informe recomendando una evaluación de riesgo laboral por
parte del médico ocupacional.

Estas novedades, correos e informes fueron comunicados al
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la institución para
su análisis.
Luego de una reunión para revisar este acontecimiento se
maneja la hipótesis de que no se trató de un acto delictivo común,
sino que pudo tratarse de una “represalia” en contra de la Oficial
de Negocios por parte de la ex – colaboradora Fabia Ways.
Además, se pudo recabar en las investigaciones que entre la
Oficial de Negocios y Fabia Ways existía una deuda de aproxima-
damente US$1000,00 derivadas de la venta de ropa y perfumes
que la Srta. Ways proporcionó a la Oficial de Negocios en meses
anteriores; todo esto era de conocimiento de la mayoría de los co-
laboradores de la agencia. Sin embargo, hasta la fecha no se ha
recabado la versión de la afectada.
Así mismo, hace pocos días el Comité SSO se reunió con el
Gerente de Agencia, para conversar sobre los informes y la posible
determinación de un ambiente inadecuado (cultura organizacio-
nal conflictiva) al interior de dicho recinto de trabajo. En res-
puesta el gerente simplemente expresó que, mientras él se encuen-
tra a cargo de dicha sucursal no permitirá actos de indisciplina ni
comportamientos irrespetuosos entre compañeros.

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