Page 51 - CASOS ECUATORIANOS AMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

De todo el análisis hecho por las unidades antes citadas sur-
gen varias inquietudes:

• ¿Se trató de un acto de delincuencia común o de un acto
premeditado por parte de la ex – colaboradora?
• ¿Se está aplicando el reglamento interno de trabajo en el
cual se prohíbe negocios y prestamos entre compañeros?
• ¿Existe un ambiente laboral nocivo que afecte emocio-
nalmente a los colaboradores de la agencia en cuestión,
sea por un comportamiento prepotente del gerente o por
un exceso de confianza en las relaciones sociales entre
compañeros?

Actualmente se trabaja en la búsqueda de respuestas a estas
Guía para análisis y preguntas: pero sobretodo en la generación
de medidas que mitiguen el riesgo psicosocial para descartar cual-
quier tipo de hecho violento entre compañeros, puesto que el caso
presentado se muestra como un posible ataque que no se lo con-
templaba en las normas ni protocolos de seguridad.

Medidas que actualmente dispone la institución

Las siguientes son normas y directrices impartidas por el
Jefe de Seguridad Física de la institución, a todo el personal a nivel
nacional, cuyo fin es minimizar las afectaciones humanas y econó-
micas ante riesgos derivados del tipo de negocio:

1. Se cuenta con los servicios de la empresa Lexmiles S.A.,
misma que proporciona al menos 2 agentes de seguri-
dad armados en cada sucursal.
2. Cada sucursal cuenta con cámaras de video conectadas
a una consola de seguridad que centraliza las imágenes.
Esta consola funciona en el edificio matriz. El personal

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