Page 348 - LATINO AMERICA EN GLOBALIZACION

manejo de otras áreas que requieren al ser humano como clave
de desarrollo.

Es importante mencionar que se requiere una optimización de

los jerárquicos superiores del estado reduciendo las
subsecretarías, viceministerios, asesores, así como también los
puestos para generales, embajadores y otros segmentos donde

puede existir duplicación de funciones o poco valor operativo y
estratégico. Un ejemplo claro de esto es lo relacionado a la

cantidad de generales en que podría existir en las fuerzas
armadas y policía en un personal que es pequeño en comparación
a la cantidad de puestos de jerarquía necesarios. La misma

problemática existe en instancias de burocracia de organismos e
instituciones que subdivide obligaciones que podrían ser
asumidos en organismos consolidados como por ejemplo todo lo

relacionado a comercio, turismo e industria que debería estar en
una sola institución. Si bien la reducción de espacios de jerarquía
se debe dar no necesariamente se refleja en el término de una

carrera como el caso militar o diplomático donde se debe ampliar
los períodos de retiro.

Es importante realizar rotaciones permanentes de personal en

sitios de decisión o que cuentan con beneficios superiores al
promedio de los ciudadanos como por ejemplo embajadores que
permanecen más de dos períodos o personal en embajadas y

consulados que permanecen de por vida en lugares que podrían
ser ocupados por otros ciudadanos tanto o más preparados que
actualmente están. Más allá de la cuota política, la carrera

diplomática y las muchas embajadas y oficinas de promoción

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