Page 350 - LATINO AMERICA EN GLOBALIZACION

creación de algoritmos de contratación del orgánico superior y
los ascensos a puestos de relevancia dentro del estado, se debe

buscar confianza en los equipos pero sobre todo visión, trabajo
y la suficiente voluntad para cambiar las cosas.

Al igual que se realiza los exámenes para el ingreso a las
universidades públicas es importante hacer un examen general

para el sector público que en cierta medida garantice los valores,
conocimientos y compromiso de los que conformarán el estado.

Personas con talentos especiales como deportes, trabajo en
equipo arte e idiomas así como las prácticas en tecnología son
esquemas que son importantes para alimentar al estado de los

mejores. Las conductas personales como su personalidad debería
ser medida de manera general y en función de la base de datos
que se disponga evitar el ingreso de personal que haya tenido

roses con la ley que puedan alertar de conductas posteriores
dentro de su labor para el país. En el caso coreano los llamados
oficiales gubernamentales deben pasar por exámenes que en

cierto sentido puedan establecer la pauta para que un gobierno
pueda contar con personal adecuado para la gestión pública. Los

sistemas de contratación flexibles llamados de contrato deberán
tomar el examen extendiendo su período de contratación que
actualmente es de hasta 4 años. El sistema de contratación deberá

ser también permitido al sector privado. Un estricto código de
conducta como por ejemplo el no poseer antecedente de manejo

bajo la influencia del alcohol, antecedentes penales por estafa,
hurto o robo, violencia doméstica y otras que permitan contar

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