Page 326 - LATINO AMERICA EN GLOBALIZACION

ser militar demanda. Una estructura plana en las fuerzas armadas
no cabe ya que se requiere tomar decisiones y seguir órdenes, así

como proteger y respetar a los superiores haciendo posible la
función de estrategias y planes en el campo. Una organización
horizontal cabe para una democracia o empresa más no en un

ejército.

Los valores y tradiciones militares deben, sí bien evolucionar
durante el tiempo, ser atesorados. Evolución como la inserción

de la mujer en las filas de las fuerzas armadas, pero tradiciones
como las conmemoraciones e incluso los castigos físicos que
tienen la finalidad de preparar al soldado para ocasiones adversas

como la batalla son importantes en el marco de los derechos
humanos. La justicia y la dignidad son necesarios para garantizar
que la institución pueda sobrevivir a los tiempos. No puede haber

el sentimiento de injusticia ni de pecados como la corrupción,
los favoritismos o un mal entendido espíritu de cuerpo si
queremos mantener una institución referente de la nación.

Si bien la reducción del personal está contemplada, en paralelo

es necesario volverla más productiva a la institución. La única
razón para aumentar salarios por ejemplo es el aumento

producto. En el caso de las fuerzas armadas ha existido un
aumento salarial importante por un tema de homologación y
justicia para el trabajo militar sin embargo se requiere también

realizar ajustes en la productividad y tiempo de vida laboral del
soldado. Contar con una cúpula reducida por ejemplo a nivel
general es necesaria para un país con poca población. Lo mismo

aplica para otras instituciones donde parecería que existe

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